Rijks I-AMC & Werving

Rijks I-Arbeidsmarktcommunicatie (I-AMC) & Werving

Rijks I-AMC & Werving ondersteunt rijksorganisaties bij het aantrekken van IT’ers en specialisten op het gebied van informatievoorziening (IV). Met een doorlopende arbeidsmarktcampagne positioneren we de Rijksoverheid als één aantrekkelijke werkgever voor deze schaarse IT- en IV-vakgebieden, we pakken wervingsuitdagingen van rijksorganisaties aan en helpen bij het vinden van de juiste kandidaten.

De Rijksoverheid wil in deze krappe arbeidsmarkt continu zichtbaar zijn als aantrekkelijke IT- en IV-werkgever. Rijks I-AMC & Werving faciliteert daarom rijksbrede samenwerking op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie voor een sterkere benadering van de arbeidsmarkt.

Samen met de rijksorganisaties voeren we een doorlopende arbeidsmarktcampagne, gericht op IT’ers  en IV’ers. Daarnaast kunnen alle rijksorganisaties - naast hun eigen arbeidsmarktcommunicatie - profiteren van kennisdeling en verschillende producten en diensten van Rijks I-AMC & Werving onder de vlag van de Rijksoverheid. Op deze manier werken we samen om IT- en IV-talent te enthousiasmeren voor een carrière bij de Rijksoverheid. Dit werkt effectiever dan wanneer alle rijksorganisaties ieder voor zich de concurrentie aangaan op de arbeidsmarkt.

In onze aanpak ligt de focus op IT- en IV-doelgroepen waarvan de rijksorgansaties hebben aangegeven dat ze het meest lastig zijn om te werven. Op dit moment zijn dat voor IT de focusexpertises architectuur & infrastructuur, development & testing en security. Voor IV zijn dat de focusexpertises informatiebeleid & strategie, data-analyse en beheer.

Rijks I-AMC & Werving maakt deel uit van het rijksbrede programma I-Vakmanschap bij de Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI). I-Vakmanschap richt zich op het helpen van rijksorganisaties om tot duurzame oplossingen te komen voor de schaarste aan IT- en IV-capaciteit en -expertise.