Impactvaardigheden voor een toekomstbestendige Rijksoverheid
De Rijksoverheid staat voor een grote veranderopgave. Het is cruciaal dat zij zich als collectief sneller kan aanpassen aan de veranderende vraag, de omgevingsfactoren en (markt)omstandigheden. In deze dynamische wereld streeft de Rijksoverheid ernaar om altijd hoogwaardige dienstverlening te leveren, met impact voor zowel klanten als de maatschappij. De focus ligt daarbij op het centraal stellen van de opgave, met een bewustzijn van hoe ons huidige denken en handelen toekomstige generaties beïnvloedt. Dit stelt hoge eisen aan de rijksmedewerkers.
Met hart voor de publieke zaak zet Mindful Rijk zich in voor een toekomstbestendige Rijksoverheid.
Het model: sustainable en inner development goals
In 2015 zijn de Sustainable Development Goals ontstaan om richting te geven aan een duurzame wereld. Deze doelen zijn door 193 landen omarmd. Nederland werkt in binnen- en buitenland met deze doelen om in 2030 een duurzame wereld voor iedereen te creëren. De doelen gelden voor alle landen en voor alle mensen.
Om hier invulling aan te geven zijn bepaalde vaardigheden nodig. Vaardigheden die helpen bij bewuste keuzes maken, transformatie, kritisch denken, compassie, samenwerken, door ontwikkelen, groei en (persoonlijk) leiderschap. Vanuit die visie zijn de Inner Development Goals (IDG’s) ontstaan. Een raamwerk voor persoonlijke groei, ontwikkeld door een wereldwijd en interdisciplinair netwerk van experts. Het raamwerk van de IDG’s is opgedeeld in vijf dimensies met 23 vaardigheden die worden beschouwd als de vaardigheden van de toekomst. Voor rijksambtenaren bieden de IDG’s een duidelijke structuur om effectief om te gaan met de veranderlijke wereld, de toenemende complexiteit en grenzeloze samenwerking. Daarnaast geven ze richting aan de groei van mens, team en organisatie naar een duurzame samenleving.
Mindful Rijk neemt deel aan het IDG Global Leaderschip Programma en is daarmee onderdeel van een groter netwerk dat als doel heeft duurzame verandering te realiseren. Dit draagt eraan bij dat doelen sneller worden bereikt, duurzame veranderingen worden gerealiseerd op individueel, team, organisatie en systeemniveau en, bovenal, dat medewerkers ervaren dat er echt impact wordt gemaakt.
Sinds 2023 werkt Mindful Rijk met een projectleider speciaal voor het thema Inner Development Goals. Inmiddels worden de IDG’s toegepast in organisatieadvies, maatwerk en co-creatietrajecten, workshops en trainingen. Michelle Verheij vertelt: “Tijdens mijn master Internationaal Publiekrecht hield ik me bezig met de Sustainable Development Goals. Ik liep altijd rond met de vraag: hoe kun je daar als individu het beste aan bijdragen? Ik vind het een geweldige kans om mensen te helpen bij het ontwikkelen van IDG-vaardigheden, zodat ze meer impact kunnen maken. Zeker binnen de context van de Rijksoverheid is dit van groot belang.”
Werk jij als rijksambtenaar aan een transitievraagstuk of veranderopgave? Mindful Rijk helpt jou graag jouw impactvaardigheden verder te ontwikkelen en adviseert hoe je deze strategisch kunt inzetten voor jouw grotere opgave. Meer weten? Neem dan contact op en stuur een e-mail naar mindfulrijk@rijksoverheid.nl.
