Rob Konings

Eerste beroep

‘Ik geef leiding aan 28 mensen die zich bezighouden met het uitvoeringsbeleid rond het beheer en instandhouding van monumentaal vastgoed en beeldende kunst. Een ontzettend leuke baan! De verhalen achter dit cultureel erfgoed en het gesprek dat we daar vandaag met elkaar over kunnen voeren fascineren mij. Daarnaast ben ik actief voor InterCoach. Dat is een mooie afwisseling. Als manager vind ik overal wat van en los ik puzzels op. Als coach hoef ik niets op te lossen maar ondersteun ik mensen bij het leggen van hun eigen puzzel.’

Maatwerk

‘Geen mens is hetzelfde en daarom is coaching maatwerk. Ik zoek naar wat voor de coachee werkt. Soms bedenk ik voor een coachgesprek een plan van aanpak, maar leg ik dat tijdens het gesprek weer opzij omdat de coachee iets anders nodig heeft. Het coachen leert mij ook veel over mezelf en over wie ik ben als manager. Zo reflecteer ik beter op wat er binnen mijn team gebeurt, welke mechanismen er spelen en of iets van het team is of van een individu.’

Actieve speler

‘Ongeveer een dag per maand werk ik voor InterCoach. Naast coach ben ik ook intervisiebegeleider en teamcoach en bezoek ik de deskundigheidsdagen waar uitgebreid aandacht is voor de verschillende coachmethodieken. Ik vind het fantastisch dat er zoiets als InterCoach bestaat bij de Rijksoverheid! En dat medewerkers bij de overheid de mogelijkheid krijgen om bij zichzelf na te gaan wat zij te leren of te veranderen hebben. Het is waardevol om te weten wie je bent en wat jou drijft. Belangrijk om zo bij te kunnen dragen aan een professionele overheid!’

Leren van elkaar

‘Een aantal jaar geleden volgde ik de opleiding tot coach voor managers van InterCoach. Ontzettend leuk om met een groep mede ambtenaren gedurende een langere periode te leren van elkaar. Ik kreeg veel handvatten om met coaching aan de slag te gaan. Denk aan snelle methodieken, maar ook aan de effecten van opstellingen. Zo vormde ik mijn mening over wat bij mij past als coach, namelijk mensen uit hun hoofd halen en laten vertragen en meer laten waarnemen met hun “hart en buik”.’

Breed inzetbare coach

‘Uit mijn evaluaties blijkt dat ik een breed inzetbare coach ben. Ik coachte de afgelopen twee jaar ongeveer 10 mensen en qua leeftijd kwam alles voorbij. Ik vind niets gek, heb geen specifieke voorkeuren en er is geen vraag waarvoor je niet bij me terecht kunt. Zelfvertrouwen en zelfbeeld vind ik mooie thema’s. Het zijn grote onderwerpen en ik probeer altijd aan te voelen hoever de coachee daarmee wil gaan, want dat is natuurlijk leidend tijdens het coachtraject.’