Ik word geïnterviewd
Je bent uitgenodigd voor een interview tijdens een Gateway Review. Wat betekent dat en hoe kun je je hierop voorbereiden?
In aanloop naar de reviewweek heeft de opdrachtgever van de Gateway Review in overleg met het Reviewteam een interviewlijst opgesteld, die ongeveer uit twintig personen bestaat. Tijdens de reviewweek worden deze personen geïnterviewd.
Wat kan ik verwachten als geïnterviewde?
Het reviewteam voert een openhartig gesprek (interview) van circa 45 minuten. De interviews hebben het karakter van “een goed gesprek met een direct betrokkene”. Dit gebeurt op persoonlijke titel en niet (uitsluitend) als vertegenwoordiger van een organisatie. Het interview is individueel gericht en vertrouwelijk. Je helpt bij het slagen van de Gateway Review door open en direct jouw bevindingen, ervaringen en persoonlijke mening en zienswijze te delen met het reviewteam.
De bevindingen en conclusies in het eindrapport zijn niet herleidbaar naar de geïnterviewden. Van de interviews worden geen verslagen gemaakt.
"Het reviewteam heeft echt naar me geluisterd. Ik heb mijn verhaal kunnen doen en ook nieuwe ideeën opgedaan."
Samenstelling van lijst
Over de samenstelling van deze interviewlijst is goed nagedacht. Er staan personen op met uiteenlopende expertises, perspectieven en van verschillende lagen. De interviews zijn een waardevolle bron voor het reviewteam. In hoeverre komt wat gezegd wordt overeen met wat geschreven is (de papieren werkelijkheid)? En waar liggen punten voor verbetering volgens de geïnterviewden? Dit alles kan meegenomen worden in het rapport.
Hoe kan ik me voorbereiden als geïnterviewde?
Het interview is een open gesprek waarvoor je geen stukken hoeft te lezen. Verder is het belangrijk dat je goed uitgerust bent, op tijd bent en je focust op het onderwerp van deze review. Eventueel kun je nog verder rondkijken op deze website.